专业危机的爆炸是三年。

工作场所将面临下班后职业危机的爆炸期,并迫切等待改变现状。但是,每个行业就业都不乐观,工作的转变很难。职业发展的各种典型问题和矛盾尤为突出。

六个专业危机

就业机会饥饿不那么饥饿,而不是吃

它不合适。结果在两三年后的成本较大,风险转型大。很多人正在寻找工作,外部环境不好,主观缺乏明确的方向和目标,并测量标准的取取取不,只有之前,缺乏长期职业规划。 遇到的应力跳跃跳跃显影被阻断,寿命压力很重,并且在第二选择中混淆了。我没有一个良好的计划,我做出了岗后的决定,结果重复了同样的错误。许多人遇到职业生涯困惑,想到工作,改变公司解决问题,但忘了“竞标”的真相。 低作品不令人满意薪水低,没有工作感,没有方向,无论哪家公司都没有达到“好公司”。基本的专业计划问题不是明伦扎扬有一个凯发k8app真人平台的解决方案,问题在表面上反映在抱怨,懒惰,拖动,等c。事实上,太多的负面情绪,将对tuozhanxunlian带到了负面的发展循环。 如果你想回来,你不想回头。工作,我发现太远了,我没有回去。

没有钱,不超过一个物体很难结婚

再次。没有钱,没有房间,没有开发,你是不稳定的,你可以对他人负责吗?

三年过渡期遇到了经济衰退

毕业后的前三年进入工作场所,是新人的工作场所勘探期。在探索和行使舞台后应该有更清晰目标在未来的发展方向,发展下一个发展计划。结果已经三年了,这个任务的这个阶段没有完成,时间不平等,新的压力和任务是一个接一个的。

专家观点